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臨沂勞務派遣公司 一般就是在臨時與輔助性或者替代性的工作崗位上實施的 就《勞動合同法》第六十六條明確規(guī)定：勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形
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臨沂勞務派遣公司的工種介紹
發(fā)布時間：2020-12-22 05:47:29
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臨沂勞務派遣公司一般就是在臨時與輔助性或者替代性的工作崗位上實施的

就《勞動合同法》第六十六條明確規(guī)定：“勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。”但不少用工單位在各種類型、各種時間長度的工作崗位上都實施了勞務派遣，甚之在其主營業(yè)務崗位大量使用勞務派遣工。 [2]  隨著1995年《勞動法》的實施，我國已經消處“正式工”、“臨時工”的二元用工體制。勞務派遣的濫用，導致了新的二元用工體制。《勞動合同法》實施后，出現(xiàn)了新的“正式員工”、“被派遣勞動者”二元用工體制。在用工單位中，被派遣勞動者承擔第以線工作，為企業(yè)發(fā)展做出醉直接貢獻，卻成為“二等”員工群體。現(xiàn)在有一種“逆向派遣”的怪象，一些用人單位在勞動合同法實施后，要求正式合同工與勞務公司簽訂派遣合同轉為勞務派遣工，再派回到原來的工作崗位上去
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